פורומים
ראשיפורום כלכלה שוק העבודה בתחרות משוכללת
דנה
האוניברסיטה העברית
שוק העבודה בתחרות משוכללת

שכר העובדים הוא ערך התפוקה השולית שלהם. אבל, מה קורה כשהתפוקה השולית עולה וערך התפוקה השולית הוא גבוה? 


אני מבינה את העקרון שלפיו לא ישלמו לעובד שכר גבוה יותר מערך תפוקתו השולית, אבל איך ניתן להסביר את זה מבחינת ההקצאה נכונה והתפוקה השולית? איך תראה הקצאה כזו? 


 


ועוד דבר, בשכר חיובי הכוונה היא לא כולל אפס, לפי מה שאני מבינה. אבל אם נניח יש לי עובד 1 והתפוקה השלית לעובד 1 היא אפס. אז הוא פשוט לא ילך ואז זה ייצור מעגל כזה כי אף אחד לא יתנדב להיות הפועל הראשון שהולך לעבוד? או שאני צריכה להסתכל על זה אחרת ולחשוב שהם מגיעים בקבוצות? פשוט שיטת "העובד הראשון" לאן ילך קצת מבלבלת אותי כאן


ניר חן
הטכניון

היי דנה,

לא לגמרי הבנתי את השאלות.
לגבי השאלה הראשונה - אם את מתכוונת לתחום שבו התפוקה השולית עולה, אז פירמה לעולם לא תייצר בתחום הזה. בשיעור הבא (עלויות היצרן ועקומת ההיצע) תחת הנושא "הקשר בין תפוקות לעלויות", אני מסביר בפירוט למה לא ייתכן שפירמה תייצר בתחום שבו התפוקה השולית במגמת עלייה.

לגבי השאלה השנייה - התפוקה השולית של העובד הראשון היא לעולם לא אפס. כלומר היא בהכרח חיובית ממש. לכן המקרה שתיארת לא אפשרי. 


×